外国籍従業員向け 日本ビジネスマナー研修
ご要望 初めての海外進出でオフショア開発拠点を設立したが、日本本社と海外現地法人の商習慣や文化の違いから多くのコミュニケーションエラーが発生し課題を抱
外国人社員教育専門
日本ビジネスマナー基礎 実践研修
外国人社員の採用が決定したものの、オンボーディングのノウハウやリソースがない！とお困りのスタートアップ、小・中規模事業者様向け研修サービス。最短のステップで、最速の立ち上がりをサポートします。
外国人社員教育専門
こんなお悩みありませんか？
ビジネスマナー
日本企業で働く上で必要になる基本のビジネスマナーを外国人社員に理解、実践してほしい
コミュニケーション
日本企業や自社の文化を理解してもらい、文化の違いによるミスコミュニケーションを防止したい
日本語力向上
利用頻度が多い日本語の言い回しや文法を理解してもらい、より能力を発揮してほしい
マネジメント
なかなか指示や依頼内容が伝わらない、成果物が伴わないので原因を把握して改善につなげたい
当社はこのように解決します
ロールプレイング重視研修
少人数（マンツーマンも可）のロールプレイング重視研修ですぐに業務で使える研修を提供
異文化理解研修
出身国の文化にフォーカス、尊重した異文化理解研修で生徒の能力を開花
業務と連動した日本語研修
バイリンガルスタッフが業務内容と紐付けた日本語を重点的にレッスンし、翌日からのコミュニケーションに変化を
IT人材に対応した英語研修
日本語がビジネスレベルではないIT人材向けの英語での研修で、より具体的な事例や文化の違いをレクチャーし成果が出せるようトレーニング
Services
当社の研修の強み
ITスタートアップだから実現できる、業界最安値での研修提供
当社スタッフは、全員がIT企業出身です。大規模システムのエンジニアリングから企業へのDX推進コンサルティングまで幅広い経験を有しています。
デジタルテクノロジーの活用と、スタートアップならではの無駄を省いたビジネスフロー構築により、事業運営を効率化し、その結果安価でのサービス提供を可能にしています。
問い合わせから研修実施まで最短7営業日のスピード提供
お問い合わせいただいてから、最短7営業日で研修を提供します。即戦力となる外国人社員の育成を迅速にサポートします。
外国人社員の採用が決定したものの社内に受け入れのノウハウやリソースがないとお困りのスタートアップ、小・中規模事業者様に安心してご利用いただく事が可能です。
スタートアップ・中、小企業に特化した実践力が身に付く研修
カリキュラムを貴社の業務に合わせてカスタマイズし、研修当日はロールプレイングや発言の機会を多く設けるアクティブラーニング形式で進行します。これにより、即座に実務に活かせるスキルを習得できます。また、研修後にはアンケートを実施し、貴社にフィードバックいたします。その他、オプションで中長期のメンターサポートも可能です。
導入フロー
お問合せから最短7営業日での研修提供が可能です。
外国人スタッフの入社日がすでに決定している企業様も安心してお問い合わせください。
Step01
初回無料ヒアリング
まずはWebのフォームからお問い合わせください。担当者よりヒアリングのご連絡をさせていただきます。
Step02
プランのご提案
ヒアリング内容から、業務・国に応じた最適な研修プランをご提案いたします。
Step03
ご契約
ご契約形態については柔軟に対応が可能です。お気軽にご相談ください。
Step04
研修実施
基本的にはフルリモートでの実施を想定しておりますが、対面でも可能です。
Step05
研修後フォローアップ
研修後はアンケートを実施し、本人の理解度を貴社にフィードバックします。
当社研修の強み
| 当社研修 | 大手人材会社の集合研修 | eラーニング専門サービス利用 | |
|---|---|---|---|
| 価格 | ◎ PMFフェーズのためテスト価格での提供 |
△ 基本的に価格競争力はない |
○ 基本的に中長期の利用となる事が多い |
| 研修提供までのスピード | ◎ 最短7営業日で研修可能 |
△ ディールや研修実施までに日を要する |
○ 導入までに日程を要する可能性 |
| カリキュラムの柔軟性 | ◎ 初回ヒアリングをもとに最適なプランを提案 |
○ パッケージ化された研修提供 |
× パッケージ |
| 研修人数 | ○ 〜20名程度 |
○ 〜100名程度 |
◎ 人数制限なし |
| 学習内容の実用性 | ◎ 実践的に身に付く |
△ 基本的な論理が身に付く |
△ 幅広い論理が身に付く |
FAQ
よくある質問
当社はIT企業出身のメンバーのみで構成されたスタートアップです。デジタル技術を活用して業務を効率化し、その成果を提供価格に反映させています。また、現在当サービスはPMF（プロダクト・マーケット・フィット）試験中であり、2024年9月までは利益を度外視したお試し価格で提供しています。
可能です。ただし、別途スタッフの出張料が加算される場合がございます。
英語・日本語・タガログ語・セブアノ語・ベンガル語・ベトナム語が対応言語です。現地の文化に合わせた異文化理解研修もお任せください。
最小1名から対応可能です。
複数名の場合は、学習深度の観点から1チーム最大15名程度でのご参加を目安でお願いしております。
西川徳仁
SocialZero株式会社 代表取締役CEO
過去13年間にわたり、10か国以上でのプロジェクト管理、海外現地法人の立ち上げ、多国籍チームの組織作りとマネジメント、外国籍スタッフの採用及びトレーニング、海外事業の再生、日系企業の海外進出を責任者として担当してきました。日本企業が海外で直面する文化的な挑戦や、外国籍スタッフが日本式のマネジメントや商習慣に苦労する状況を深く理解しており、その知見を活かしてパフォーマンス向上と事業拡大を実現するソリューションを提供致します。
事例
初回ヒアリング〜ご提案は無料！
まずはお気軽にお問い合わせください。
弊社コンサルタントが組織のご状況や課題をヒアリングさせていただき、ご提案いたします。
2営業日以内に担当の者より、お打ち合わせの日程調整についてご連絡させていただきます。
運営企業:
SocialZero株式会社
所在地:
福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号T&Jビルディング7Ｆ
代表者:
代表取締役CEO 西川 徳仁
URL:
https://social-zero.com/
