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海外進出の“上流工程から下流工程まで”、お客様の状況に即した海外進出を伴走支援。
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“Social Zero”は「社会的なゼロ地点」を象徴し、新しい社会的な動きや変化の始点を意味します。
私達は多様な文化への理解と尊重を基に、世界中のビジネスと文化を繋ぐ海外進出のプロフェッショナルです。
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海外拠点の撤退・縮小ラインの決め方【失敗を資産に変えるための実務】
海外拠点の「立ち上げ方」については多く語られますが、「撤退・縮小ラインの決め方」については、議論されることが少ないのが現実です。 という状況は、国や業種を問わず頻繁に起きています。 「平成20年度中小企業海外事業活動実態調査」によると、海外

海外現地法人の人事・評価制度は日本とどう変えるべきか【フィリピン含むASEAN実例】
海外現地法人の運営で、最もトラブルが起きやすいテーマのひとつが「人事・評価制度」です。 といった悩みは、フィリピンを含むASEAN各国で共通して見られます。 本記事では、 を整理します。 なぜ海外現地法人の人事・評価制度は日本と同じでは機能

海外ディストリビューター・代理店戦略の教科書【国を問わず使える実務ガイド】
海外で自社製品を販売しようとしたとき、多くの日本企業がまず検討するのが、 を使うモデルです。 しかし現場では、 といった悩みが国を問わず頻発しており、当社へのご相談でも特にディストリビューター/代理店契約をしたが、売れずに困っているという話
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