Annette Chua (Social Zero Inc. の投稿者)

外国籍従業員向け研修～日本のビジネスマナーと日本人との働き方～

1，はじめに昨今の日本企業の海外進出増加と並行して、日本国内の人口減少に伴う労働力不足を補うため、様々な業界で外国籍人材の労働力確保が活発になっています。政府も様々な優遇策や誘致策を講じ、外国籍人材の日本での就労を促進しています。しかしな […]

1，Introduction With the increasing expansion of Japanese companies overseas and the need to supplement the workforce due […]

1，はじめに人口が1億人を超え2050年代まで人口ボーナスが続くフィリピンでは、日系企業の進出国としても近年より注目が高まっています。2022年10月時点でのフィリピン進出日系企業数は1,434社となり、「卸・小売り」、「IT/情報通信」 […]

1，はじめに昨今のオフショア開発は、円安・現地人件費高騰・日本国内リソース不足等の要因から、従来の「コストダウン」から「リソース確保」へとニーズが移行しています。本記事では、自社のオフショア開発拠点の設立を考えている企業向けに、事業成功 […]

2025年の最新事情を踏まえ、ベトナム進出で欠かせない人材採用・定着・給与設計・文化対応・福利厚生の実務ポイントを分かりやすく解説。リスク対策と現地マネジメントの成功事例も紹介。 2025年現在、ベトナム進出している日系企業は約 […]

1，はじめに外務省の「海外進出日系企業実態調査」によると、現在7万を超える日本企業の海外拠点があるとされており、ベトナムには2,500社前後の日系企業が存在するとみられます。【外務省の「海外進出日系企業拠点数調査（2022年1 […]

前章の記事ではインドネシアの参入障壁や進出前の準備について解説をさせて頂きましたが、本章ではインドネシアの参入障壁を取り除きながら進出する具体的な方法について解説致します。本記事(第1章〜第2章)では、適切なインドネシア市場理解と参入方法 […]

昨今多くの日本企業が海外進出に挑む中で、東南アジア諸国最大の人口規模を有する巨大市場インドネシアの注目は高まりつつも、その高い参入障壁に阻まれ、インドネシアへの進出を回避する企業も出てきています。しかし、インドネシアのような巨大市場は中長 […]

2024年のインバウンド訪日外客数は3,600万人を突破し、消費額も8兆円超えとなり共に過去最高を記録しています。これらのインバウンド需要を取り込もうと、各地方自治体や民間企業は海外プロモーションにより予算を投下しプロモーション活動を行って […]

近年、円安の進行や深刻な人材不足、国内マーケットの縮小により、スタートアップやベンチャー企業を含む日本企業の多くが、成長戦略として海外進出を検討するようになっています。しかし、海外進出には相応のコストがかかり、特にコンサルティング費用は大 […]