カテゴリー: 海外ビジネス

1，はじめに 昨今の日本企業の海外進出増加と並行して、日本国内の人口減少に伴う労働力不足を補うため、様々な業界で外国籍人材の労働力確保が活発になっています。政府も様々な優遇策や誘致策を講じ、外国籍人材の日本での就労を促進しています。しかしな […]

1，Introduction With the increasing expansion of Japanese companies overseas and the need to supplement the workforce due […]

1，はじめに 人口が1億人を超え2050年代まで人口ボーナスが続くフィリピンでは、日系企業の進出国としても近年より注目が高まっています。2022年10月時点でのフィリピン進出日系企業数は1,434社となり、「卸・小売り」、「IT/情報通信」 […]

2025年の最新事情を踏まえ、ベトナム進出で欠かせない人材採用・定着・給与設計・文化対応・福利厚生の実務ポイントを分かりやすく解説。リスク対策と現地マネジメントの成功事例も紹介。  2025年現在、ベトナム進出している日系企業は約 […]

前章の記事ではインドネシアの参入障壁や進出前の準備について解説をさせて頂きましたが、本章ではインドネシアの参入障壁を取り除きながら進出する具体的な方法について解説致します。 本記事(第1章〜第2章)では、適切なインドネシア市場理解と参入方法 […]

昨今多くの日本企業が海外進出に挑む中で、東南アジア諸国最大の人口規模を有する巨大市場インドネシアの注目は高まりつつも、その高い参入障壁に阻まれ、インドネシアへの進出を回避する企業も出てきています。 しかし、インドネシアのような巨大市場は中長 […]

ベトナムは、製造業・IT・小売業などを中心に、急速に成長している市場です。日本企業の進出も引き続き顕著です。 しかし、ベトナム進出には、法律・税制・文化の違いなど、多くのハードルが存在します。「現地の規制が複雑で、自社単独での進出が難しい」 […]

グローバル化が進展する現代、多くの日本企業が海外進出に挑んでいます。特にベトナムは製造拠点や販路拡大先として人気の進出先です。 しかし、市場の変化や競争の激化、予期しないトラブルなどにより、撤退を決断せざるを得ないケースも少なくありません。 […]