外国人介護人材の受け入れ動向と各国の特徴まとめ
日本の深刻化する人手不足への対応として、 外国人人材の確保へと、日本政府とし制度設計を行い対策を打ち出しています。 その中でも介護分野の人手不足状況による受け入れ見込み人数は、 5年間の上限で、135,000人と発表されています。 また、令 […]
グローバル化が加速する現代において、海外ビジネス展開は企業の持続的成長における重要な戦略オプションとなっています。新興国の経済発展による市場拡大、デジタル技術の進化によるビジネスの越境化、サプライチェーンの国際分散化など、海外展開の機会は多様化しています。一方で、各国の法規制や商習慣の違い、為替リスク、地政学的リスクなど、国内ビジネスにはない複雑な課題への対応も求められます。成功のカギは、進出先の市場特性や規制環境の徹底的な調査、現地パートナーとの関係構築、リスクマネジメント体制の整備にあり、段階的なアプローチと柔軟な戦略調整が重要です。特に近年は、ESGやSDGsへの配慮など、グローバルスタンダードへの適合も不可欠となっています。
日本の深刻化する人手不足への対応として、 外国人人材の確保へと、日本政府とし制度設計を行い対策を打ち出しています。 その中でも介護分野の人手不足状況による受け入れ見込み人数は、 5年間の上限で、135,000人と発表されています。 また、令 […]
独立行政法人 中小企業基盤整備機構が実施した「中小企業の海外展開に関する調査(2024 年)」では、 中小企業の約3割が海外展開に関わりや関心を持っているというデータがあります。 当社へこれまで海外進出・海外展開のご相談のお問い合わせを頂い […]
昨今の日本国内市場の衰退が加速する一方で、 ASEAN諸国を中心に海外では急激な成長を遂げている国が多くあり、 日本企業の海外進出も今後更に加速していく事は必須です。 ※日本貿易振興機構(ジェトロ)が、海外82カ国の日系企業17,708社対 […]
海外進出は「一気に拠点を作る」イメージを持たれがちですが、中小企業の場合は、いきなり大きな投資を行わずとも、 3年計画で必要な時間をかけて、段階的に進めた方が現実的です。 というイメージです。 本記事では、中小企業向けにこの「3年計画」の考 […]
福岡・九州には、 が多くありますが、「海外販路開拓」となると、 という声が実際には多いと思います。 本記事では、調査予算が限られていても、福岡・九州の中小企業が現実的に取り組める海外販路開拓の進め方と、「どこから先を外部の海外営業代行に任せ […]
福岡・九州には、 が多くあります。 一方で、海外進出となると、 と感じている企業も少なくありません。 しかし実際には、 を考えると、福岡・九州発の海外進出、とくにアジア進出には十分な“地の利”があります。 本記事では、「福岡・九州の企業がア […]
「海外市場調査をやりたい」「フィージビリティスタディをお願いしたい」と社内で決まった瞬間、担当者が最初に悩むのは、たいていこの2つです。 ところが、海外市場調査・フィージビリティスタディ(以下FS)の費用感は、ネットを探しても意外と具体的な […]
海外進出や新市場参入を検討する際、 という進め方をしてしまう日本企業は少なくありません。 しかし、一定規模の投資(出店・工場・ブランド投入など)を行う場合、 きちんと設計されたフィージビリティスタディ(Feasibility Study:F […]
海外進出や新市場への参入を検討する際、多くの企業がまず行うのが、 といった「数字中心の海外市場調査」です。 これらはもちろん重要ですが、数字だけでGO/NO-GOを判断するのはリスクが高いのも事実です。 当社が支援したベトナム・韓国市場への […]
ベトナム進出の相談で、最初に伺う言葉として多いのが、 といったものです。 一方で、既にベトナムに拠点を持っている企業からは、 という声も増えています。 海外進出は大きな投資と経営リソースを伴う判断です。勢いだけで決めるのではなく、最低限の前 […]