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失敗事例から学ぶフィリピン進出：日本企業が陥りがちな5つの落とし穴と対策

フィリピン進出を検討する経営者・海外事業責任者の方とお話していると、という声をよく伺います。フィリピンは成長性が高く、日本企業にとってもチャンスの大きい市場ですが、実際には「もっとうまくやれたはずだった」と感じながら撤退・縮小する企業も […]

東南アジアへの進出を検討する日本のIT企業・サービス企業にとって、「フィリピンか、ベトナムか」はよく挙がるテーマです。どちらも有力な選択肢ですが、「今から参入するIT・サービス企業」にとって、条件が良いのはどちらかという観点で見ると、結論 […]

フィリピン進出を検討する日本企業にとって、「人件費はいくらなのか」「どんな人材が採用できるのか」「マネジメントは日本と何が違うのか」は、投資判断を大きく左右するポイントです。とくに、といった用途でフィリピンを検討する場合、人 […]

本記事では、経営層・事業責任者の方向けに、を整理してお伝えします。「投資判断ができるレベルの理解」をゴールに、現実的な視点でまとめています。なぜ今フィリピン進出なのか：市場環境と日本企業にとっての魅力人口ボーナスと中間層の拡大 1.人 […]

1：はじめに昨今のソフトウェア開発における日本国内市場の現状として、少子高齢化、市場規模の停滞、低価格競争の激化等から成長の限界を感じている企業も多く、同時に従来コストカット目的でオフショア開発拠点を設立していた企業もベトナムや中国、イン […]

1，はじめに人口が1億人を超え2050年代まで人口ボーナスが続くフィリピンでは、日系企業の進出国としても近年より注目が高まっています。2022年10月時点でのフィリピン進出日系企業数は1,434社となり、「卸・小売り」、「IT/情報通信」 […]

2025年の最新事情を踏まえ、ベトナム進出で欠かせない人材採用・定着・給与設計・文化対応・福利厚生の実務ポイントを分かりやすく解説。リスク対策と現地マネジメントの成功事例も紹介。 2025年現在、ベトナム進出している日系企業は約 […]

前章の記事ではインドネシアの参入障壁や進出前の準備について解説をさせて頂きましたが、本章ではインドネシアの参入障壁を取り除きながら進出する具体的な方法について解説致します。本記事(第1章〜第2章)では、適切なインドネシア市場理解と参入方法 […]

昨今多くの日本企業が海外進出に挑む中で、東南アジア諸国最大の人口規模を有する巨大市場インドネシアの注目は高まりつつも、その高い参入障壁に阻まれ、インドネシアへの進出を回避する企業も出てきています。しかし、インドネシアのような巨大市場は中長 […]

ベトナムは、製造業・IT・小売業などを中心に、急速に成長している市場です。日本企業の進出も引き続き顕著です。しかし、ベトナム進出には、法律・税制・文化の違いなど、多くのハードルが存在します。「現地の規制が複雑で、自社単独での進出が難しい」 […]