企業の海外進出やグローバル化の成功に不可欠な、日本人×外国人の円滑なコミュニケーション。企業ごとにあるうまくいかない理由を経営視点で紐解き、具体的な解決策を現場メンバーに落とし込む。
2024年11月1日より、日本人従業員×外国人従業員間や海外拠点メンバーに向けた「異文化コミュニケーション・マインドセット研修」の提供を開始いたします。ローンチを記念し、先着6社様（※条件有）を対象に期間限定の特別料金にて提供いたします。
異文化コミュニケーション・マインドセット研修サービスローンチの目的・背景
コスト削減、販路拡大、人材確保を目的とした海外進出や、外国籍メンバーの積極的な採用に取り組む企業が増加しています。
しかし、海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーションにおける『見えない壁』に直面し、生産性や品質に課題を抱える企業が非常に多い現状です。
これらの課題の多くは、日本特有の商習慣やハイコンテクストなコミュニケーションを、海外拠点やグローバルチーム、外国籍社員のマネジメントにそのまま持ち込むことで生じており、ビジネスに大きな影響を及ぼしています。
そのため、貴社の事業に即した異文化コミュニケーションの仕組みを早期に構築することが重要です。
このような課題を抱える企業様向けに、私たちは「異文化コミュニケーション研修」のサービス提供を開始いたしました。
異文化コミュニケーション・マインドセット研修サービスの特徴
プログラムのカスタマイズ対応
担当者様や各メンバーへのヒアリングを通じて現状課題を詳細に分析し、貴社の事業特性に合わせた効果的な研修プログラムを作成いたします。これにより、研修効果を最大限に引き出すことが可能です。
多言語対応・英日同時対応可
英語・日本語を中心に、複数の言語で研修を提供いたします。海外拠点向けの研修はリモートで実施し、専任の講師が英語で対応いたします。その他の言語（タガログ語・セブアノ語・ベンガル語・ベトナム語）についてもご相談に応じて対応可能です。
中長期に渡るアフターサポート体制（※）
研修後の効果を確実なものとするため、1〜3か月後にアンケートを実施し、詳細なレポートを作成いたします。さらに、ご要望に応じて定期的な研修の実施や、より踏み込んだコンサルティング、顧問としてのサポートもご提供可能です。
※中長期に渡るアフターサポートは、今回の特別料金プランには含まれません
研修の流れ
- 現状のヒアリング及び課題の抽出
- カスタマイズプログラム作成
- 研修実施（対面とオンライン双方で実施可）
- 研修後の効果測定（アンケート調査の実施及びレポート）
- アフターサポート (※別オプション)
このようなお客様におすすめです
- 日本企業で働いている外国籍従業員と、社内連携やコミュニケーションで時間がかかったり認識齟齬が起きることがあり、課題を解決したい。
- オフショア開発拠点や海外法人との連携が上手くいっておらず、コミュニケーションコストや成果物手直しのコストが大きいので、改善したい。
- 初めての海外拠点やグローバルチーム立ち上げのタイミングで、社内のコミュニケーションをグローバルスタンダードにしたいスタートアップ。
特別料金ご案内条件
以下のお客様に限り、定価から66％のお値引きの特別料金でのご案内させていただきます。
- 2024年10月25日〜2024年12月20日までのお問い合わせ
- 先着6社（契約ベースでのカウント）
- 弊社コーポレートサイトにて事例掲載をご許可いただける企業様
- https://social-zero.com/contact/ からのお問い合わせ
代表取締役CEOコメント
異文化コミュニケーション・マインドセット研修の提供開始にあたり、海外進出を包括的に支援をする当社ならではのノウハウを活かし、貴社のグローバリゼーションに貢献していけるように努めてまいります。
